Диджитал медиа-менеджер

На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 800+ городах. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

В отдел Performance маркетинга мы ищем медиа-менеджера, который совместно с командой поможет выстроить работу направления медиа и брендформанса внутри Трипстера.

• Составление медиапланов на месяц/квартал/полугодие/год: подбор площадок, распределение бюджетов;
• Заведение рекламных кампаний в кабинеты площадок и их дальнейшая оптимизация;
• Коммуникация с агентствами, контроль выполнения медиапланов;
• Сбор статистики по рекламным кампаниям;
• Подготовка отчетов, презентаций, участие в формировании годовых планов и стратегий;
• Коммуникация с площадками и поставщиками медиа-инвентаря.

Требования:

• Не менее 2-х лет в роли Junior/Middle-менеджера по медиа и брендформанс размещениям;
• Навыки заведения рекламных кампаний в Яндекс, TikTok, VK, MyTarget и других платформах как российских, так и международных;
• Опыт взаимодействия с площадками, которые работают по модели full-service: составление брифов, построение процессов взаимодействия и т.д.
• Опыт взаимодействия с дизайном: постановка ТЗ, отправка технических требований, контроль выполнения по качеству и срокам
• Навыки тактического планирования: подбор площадок, распределение бюджетов, определение KPI, снижение пересечения аудиторий.
• Навыки стратегического планирования (квартал/полугодие/год) будет большим преимуществом.

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график.
• ДМС, включающая стоматолога и психолога.
• Корпоративная техника для комфортной работы.
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения.
• Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру.
• Комфортная среда для предложений и экспериментов.
• Команда творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.

Этапы после отклика:
HR-скрининг → Тестовое задание →Интервью с руководителем → Интервью с командой → Оффер.

Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!