Главный редактор в отдел экскурсий

Трипстер — TravelTech сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди онлайн сервисов экскурсий по данным SimilarWeb. В 2023 на наших экскурсиях побывали более 1,5+ млн. человек, мы добавляем 250+ новых маршрутов в месяц, а наша команда увеличилась x2 за последний год, мы растем и предлагаем тебе расти вместе с нами. Наша цель - стать лидером среди TravelTech компаний. 

Сейчас нам нужен Главный редактор, который возглавит 2 редакции экскурсий.

• Лидировать 2 команды редакции из 12+ человек;
• Трансформировать редакционную политику, которая сможет стать отражением нашей миссии;
• Экспериментировать с контентом, находить лучшие практики и применять их;
• Систематизировать выводы и создавать гайдлайны для описания разных типов экскурсий от разных гидов;
• Достичь высокого уровня качества визуала, который сопровождает описание (фотографии, видео);
• Выполнять ежемесячный план публикации в соответствии с целями бизнеса.

• Опыт управления командой (5–7 человек минимум);
• Умение оценить результат своей работы и сделать выводы и корректировки;
• Умение внедрять метрики, отражающие движение к результату и контролировать их выполнение;
• Понимание основ диджитал-маркетинга;
• Будет здорово, если ты не только обладаешь профессиональными навыками, но и разделяешь нашу страсть к путешествиям.

• Удаленный формат работы из любой точки мира;
• Возможность трудоустройства в кипрскую компанию;
• Конкурентное вознаграждение;
• Корпоративную технику для комфортной работы;
• Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании;
• Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста;
• Коуч-сессии в рамках компании;
• Возможность тестирования новых продуктов Трипстер и скидки на все наши услуги;
• Комфортную среду для предложений и экспериментов;
• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач.

Этапы после отклика:

HR-скрининг → Интервью с коммерческим директором → Интервью с командой и с HRBP → Оффер.

Отправляй свое резюме вместе с сопроводительным письмом и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.