Лид редакции туров

Tripster — https://experience.tripster.ru/ — TravelTech сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди онлайн сервисов экскурсий по данным SimilarWeb. В 2023 на наших экскурсиях побывали более 1,5+ млн. человек, мы добавляем 250+ новых маршрутов в месяц, а наша команда увеличилась x2 за последний год, мы растем и предлагаем тебе расти вместе с нами. Наша цель - стать лидером среди TravelTech компаний.

В связи с перестановкой в команде мы ищем классного Шеф-редактора редакции туров, понимающего взаимосвязь контента и бизнес-целей. Он возьмет на себя ответственность за благополучие команды и весь выпускаемый ею контент. Важно, чтобы он любил разработывать и внедрять, оптимизировать и описывать все необходимые процессы :)

• Контроль качества публикуемых туров;
• Ревизия процессов и инструкций для редакторов. При необходимости разработка новых процессов, инструкций, гайдлайнов для отдела редакции туров;
• Распределение нагрузки среди редакторов;
• Оптимизация процессов коммуникации с организаторами при подготовке туров к публикации;
• Публикация туров.

• Опыт в руководящей должности от 1 года;
• Опыт управления командой и, желательно, опыт внедрения новых процессов в уже сложившемся коллективе;
• Образование филологическое или "Журналистика";
• Инициативность, самостоятельность;
• Понимания как контент служит бизнес-целям;
• Опыт или ярко выраженный интерес к сфере путешествий. Важно понимать мотивацию и интересны путешественников.

• Удаленный формат работы из любой точки мира;
• Возможность трудоустройства в кипрскую компанию;
• Конкурентное вознаграждение;
• Корпоративную технику для комфортной работы;
• Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании;
• Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста;
• Коуч-сессии в рамках компании;
• Возможность тестирования новых продуктов Трипстер и скидки на все наши услуги;
• Комфортную среду для предложений и экспериментов;
• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач.

Этапы после отклика:

HR-скрининг → интервью с лидом → интервью с руководителем направления и HRBP → Оффер

Отправляй свое резюме вместе с сопроводительным письмом и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.