PR-менеджер

Привет! На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

В нашу команду внешних коммуникаций мы ищем специалиста, который усилит PR-направление.

• Реализовывать PR-стратегию Трипстера и участвовать в её разработке;
• Составлять PR-план, выбирать ключевые инфоповоды и темы публикаций;
• Самостоятельно придумывать и запускать инфоповоды: интервью, экспертные и аналитические материалы, коллаборации и другие активности;
• Работать с исследованиями вместе с командой маркетинговых исследований и самостоятельно: делать desk-research, искать медиауглы, разбирать результаты и писать пресс-релизы;
• Писать и питчить новости и колонки бренда в СМИ и Telegram-каналы;
• Готовить комментарии и интервью для СМИ, помогать спикерам готовиться к выступлениям;
• Придумывать и запускать нестандартные активности, о которых медиа захотят написать сами, без платного размещения;
• Работать вместе маркетингом, SMM, Influence, находить возможности для PR-активностей внутри;
• Следить за активностями конкурентов;
• Собирать понятную отчётность по результатам работы.

• Опыт в PR от 3-х лет;
• Портфолио с публикациями, которыми ты гордишься;
• У тебя есть свои контакты в медиа и Telegram-каналах: ты знаешь, кому что питчить, а если нужного журналиста нет в базе, быстро его находишь;
• Умеешь писать так, что журналист дочитывает релиз дальше лида;
• Не боишься цифр: можешь разобраться в результатах опроса и найти в них историю для медиа;
• Ты креативный(ая) и любишь придумывать неожиданное: у тебя есть хотя бы одна PR-активность, о которой написали бесплатно, и ты готов(а) о ней рассказать.

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста;
• Корпоративная техника для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
• Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру;
• Комфортная среда для предложений и экспериментов;

Этапы после отклика:
HR-скрининг → Тестовое задание→ Интервью с руководителем→Оффер.

Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!