SEA Performance Lead

На связи Tripster — TravelTech-сервис онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Мы развиваем продукты для путешественников в 900+ городах, делая поездки доступнее и насыщеннее.

Сейчас мы ищем Лида по контекстной рекламе, который поможет масштабировать выручку и усилить performance-направление.

• Тактическое и стратегическое планирование;
• Выстраивание прозрачных процессов в работе команды: переход к работе с бэклогом гипотез, распределение зон ответственности, разработка SLA для обработки входящих запросов, формирование спринтов и др.;
• Расширение экспертизы команды: выход за рамки контекстной специализации и развитие в сторону других каналов привлечения;
• Проведение аналитического и управленческого аудита текущих кампаний;
• Контроль работы агентств: выполнение KPI и своевременность предоставления отчётности;
• Потенциально: найм и онбординг новых членов команды.

• Опыт от 2 лет на позиции Senior/Lead с управлением командой от 2 человек (в прямом или кросс-функциональном подчинении) без отрыва от технической части работы (аналитика, управление рекламными кампаниями);
• Опыт работы с рекламными кабинетами Яндекс.Директ, Google Ads, VK Ads, MyTarget, TikTok Ads; опыт самостоятельного запуска кампаний на других платформах будет преимуществом;
• Базовые знания SQL;
• Опыт запуска и аналитики брендформанс-кампаний будет преимуществом;
• Принятие решений на основе данных: опыт анализа кампаний на всех этапах воронки, вплоть до финальных бизнес-результатов;
• Навыки формирования и тестирования гипотез;
• Навыки оптимизации процессов: отчётность, операционные задачи и др.;
• Продвинутые навыки работы с Google Sheets и Excel.

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста;
• Корпоративную технику для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсацию профильного обучения;
• Персональную корпоративную скидку на все наши экскурсии и туры по всему миру;
• Комфортную среду для предложений и экспериментов;
• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.

Этапы после отклика:
HR-скрининг →Техническое интервью с руководителем →Интервью с HRBP→Знакомство с CMO →Оффер.

Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!