SMM-менеджер

Привет! На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

Мы ищем опытного SMM-специалиста, который вместе с командой внешних коммуникаций будет усиливать Tripster как top of mind бренд на рынке экскурсий и впечатлений, а также будет выстраивать с аудиторией живые и доверительные отношения через контент и соцсети.

• Вести и развивать сразу несколько соцсетей Трипстер, с учетом алгоритмов, логики и аудитории каждой платформы;
• Отвечать за полный цикл контент-продакшена: от идеи, текста и брифа дизайнеру до публикации;
• Растить охваты, вовлеченность и подписчиков: тестировать гипотезы, анализировать результаты и делать выводы на основе цифр;
• Взаимодействовать с аудиторией: отвечать на комментарии и сообщения, поддерживать tone of voice бренда;
• Синхронизироваться с другими командами: вплетать акции, инфоповоды и спецпроекты в контент-план;
• Участвовать в брейнштормах и приносить идеи по собственной инициативе;
• Участвовать в командных брейнштормах;
• Собирать понятную аналитику по результатам работы.

• Опыт работы в SMM от 3 лет: будет плюсом опыт в travel, lifestyle, media или entertainment;
• Портфолио с реальными SMM-кейсами: хочется увидеть задачи, механику, результаты и личный вклад;
• Умение растить соцсети без опоры на промо — через контент, форматы, комьюнити-механики и тестирование гипотез;
• Насмотренность уровня chronically online: ты следишь за трендами и умеешь адаптировать их в брендовый контекст;
• Уверенный навык работы с текстом: умеешь писать живо, точно и без канцелярита;
• Проактивность: ты не ждешь подробного ТЗ, а приходишь с идеями;
• Базовое владение Figma и CapCut: собрать драфт, референс, простую обложку или смонтировать короткое видео.

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста;
• Корпоративная техника для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
• Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру;
• Комфортная среда для предложений и экспериментов;

Этапы после отклика:
HR-скрининг →Тестовое задание→ Интервью с руководителем →Интервью с HRBP/СМО→Оффер.

Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!